Ne glede na to, na katerem področju deluješ, kakšne so tvoje ambicije ali o čem razmišljaš, ko se z mislimi zazreš v prihodnost, dejstvo je, da je navezovanje stikov, negovanje odnosov, komuniciranje in mreženje vse bolj pomembno. Digitalna doba gor ali dol, še vedno smo ljudje tisti, ki sklepamo posle, opravljamo delo, uresničujemo cilje in si postavljamo nove mejnike, ki jih želimo doseči. Pri prepoznavnosti tega, kar počnemo in navezovanju stikov pa nam v dobi modernih digitalnih tehnologij in družabnih omrežij lahko zelo pomaga tudi LinkedIn.
LinkedIn je družabno omrežje, ki pa se od Facebooka precej razlikuje, kljub temu, da se morda na prvi pogled zdi, da je njun namen enak. Pa ni. Če je Facebook bolj namenjen zabavi, razvedrilu, komuniciranju s prijatelji, ki jih ne vidimo pogosto… seveda pa ga lahko uporabljamo tudi v poslovne namene (preko Facebook strani), je LinkedIn predvsem POSLOVNO družabno omrežje. Primeren je za spremljanje različnih podjetij, organizacij, na njem najdeš številne informacije glede zaposlitev, razpisov, seminarjev in različnih izobraževanj, seveda pa lahko navežeš stike tudi z ljudmi, ki delujejo na tvojem področju, jih povprašaš za nasvet ali jim s svojimi objavami sam daš namig, ki jim lahko pomaga pri delu ali kako drugače v življenju. Prav tako drži, da lahko z LinkedInom prideš do novih partnerskih povezav, sodelovanj, poslovnih priložnosti.
V nadaljevanju članka nekaj namigov, kako biti boljši in česa ni dobro početi na LinkedInu, če si ne želiš zapreti vrat do novih uspehov…
Ko pošlješ prošnjo za novo povezavo, personaliziraj sporočilo.
Ne pošiljaj avtomatiziranega, neosebnega besedila, temveč daj osebi, s katero se želiš povezati, namig, da ti je res nekaj do tega in zakaj si pravzaprav želiš, da se povežeta. Predvsem preko mobilnih telefonov se pri prošnji za povezavo z neko osebo sproži avtomatizirano sporočilo; če želiš preko mobilne aplikacije poslati prošnjo za povezavo, potem je bolje, da klikneš na osebni profil te osebe in ji od tam pošlješ osebno sporočilo.
Priporočila in reference: ne počni tega, da prosiš ljudi, ki te ne poznajo, da te priporočijo drugim, četudi ste povezani na LinkedInu.
Ko pa prosiš za priporočilo osebo, ki te pozna, tudi tu upoštevaj, da je dobro, če spišeš osebno prošnjo, če navedeš razloge, zakaj potrebuješ priporočilo, dodaš zahvalo in seveda omeniš, da v kolikor ta oseba potrebuje priporočilo s tvoje strani, naj ti pove. Dobro je tudi, če osebi, ki jo prosiš za priporočilo, namigneš, kaj bi želel, da še posebej izpostavi (katero področje tvojega delovanja). S tem ji daš tudi dejansko idejo, kaj napisati, da bo priporočilo resnično kakovostno in učinkovito.
Ne le povezovanje, tudi negovanje odnosa je pomembno.
Z ljudmi, s katerimi si se povezal/a, poskušaj zgraditi odnos. Ne poskušaj takoj, ko se z nekom povežeš, nekaj od njih »zahtevati« oziroma pričakovati, da ti bodo namenili pozornost. Tudi preko spleta se odnosi zgradijo s časom, in temeljijo na zaupanju.
LinkedIn ni Facebook.
LinkedIn je poslovna platforma, družabno omrežje, pri katerem so v ospredju poslovni interesi, mreženje. Zato ne pretiravaj z objavami, ki jih sicer stalno deliš po Facebooku. Hišni ljubljenčki, selfiji, dojenčki… to na LinkedIn ne sodi. No, razen če si veterinar/ka, vzgojitelj/ica, animator/ka ali kaj podobnega in je kakšna od objav takšna tudi zato, da promovira tvojo dejavnost oziroma posel. Obdrži neko profesionalno držo, zavedaj se, da so stvari, ki jih objaviš, pomembne za tvoj “brand” (blagovno znamko), organizacijo, v kateri deluješ, in nenazadnje so odraz tvojega imidža, čustvene inteligence, poslovne (ne)ambicioznosti.
Delno povzeto po članku:
7-linkedin-messages-you-should-never-send -Topdogsocialmedia.com
